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管理理论前沿系列讲座第41期:香港中文大学黄炽森教授讲座成功举办

文章来源:行政办公室 作者:王涑译 审核:卫旭华 发布时间:2021年06月03日 点击数: 次 字号:【

2021年6月2日下午,应战略与组织管理研究所卫旭华教授邀请,香港中文大学黄炽森教授在杏林楼管理学院第一教室为我院师生作了以 “被忽略的稳定特质对员工态度行为影响的模型”为主题的学术讲座,本次讲座由卫旭华教授主持。

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黄炽森教授首先介绍了管理学研究中变量间的关系,并指出在管理学研究中,学者经常假定一些稳定的生理和心理特质对其他变量的影响是固定不变的,由此引发思考,并提出其他两种影响方式,概括为持续模型(稳定特质会持续对其他变量产生影响, 而影响的程度是会改变的)和调节模型(稳定特质在持续影响其他变量的同时, 更会不断调节其影响的程度)。接着黄教授介绍了数据收集过程和研究结果,结果发现,部分稳定特质和因变量工作满足感的关系满足持续模型, 部分则为调节模型。最后,黄教授指出本研究对于理论构建与理论检验方面的贡献。

讲座最后,参会师生与黄教授进行了热烈的讨论,同时,黄教授也对同学们在日常学习中的困惑进行了详细的解答。本次讲座为我院师生带来了不少启发。

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